انتخاب و جذب نیروی انسانی شایسته برای معلمی

سرپرست دانشگاه فرهنگیان با تأکید بر اهمیت راهبردی فرایند ارزیابی شایستگی معلمی داوطلبان سال ۱۴۰۵ گفت: انتخاب و جذب نیروی انسانی شایسته، یکی از حساس‌ترین مراحل نظام تعلیم و تربیت است و هرگونه خطا در این مرحله می‌تواند آثار خود را برای ۳۰ تا ۳۵ سال بر این نظام و نسل‌های آینده بر جای بگذارد.