بهای سنگین ِصرفه‌جویی در ساختار: چابک‌سازی سازمان، ابرمدیرها را فرسوده می‌کند

حذف لایه‌های میانی مدیریت در نگاه اول راهی سریع برای چابک‌تر شدن سازمان به نظر می‌رسد. اما تصویر کامل این نیست. مدیرانی که پس از بازسازی‌ها باقی می‌مانند، اغلب با تیم‌هایی دو برابر بزرگ‌تر و پشتیبانی کمتر از قبل روبرو هستند. داده‌های ۲۰۲۶ نشان می‌دهد این وضعیت، مدیرانی با چندین برابر بار مسئولیت بالاتر، یا به اصطلاح، ابرمدیرها را به مرز فرسودگی می‌برد.