روایتگری به نظام پیشنهاد‌ها هویت می‌بخشد / ضرورت تبدیل رسانه‌های نوین به بستر تعامل سازمانی

کارشناسان و صاحب‌نظران در نشست تخصصی «روایتگری سازمانی و رسانه‌های نوین در ترویج نظام پیشنهادها» تأکید کردند نظام پیشنهاد‌ها را نباید صرفاً یک سازوکار اداری برای دریافت و ارزیابی ایده‌ها دانست، بلکه این نظام بستری راهبردی برای مشارکت سازمانی، توسعه سرمایه انسانی، یادگیری و نوآوری است. به‌باور حاضران، روایتگری سازمانی می‌تواند به نظام پیشنهاد‌ها هویت، معنا و تداوم ببخشد و رسانه‌های نوین نیز زمانی در خدمت ارتقای مشارکت قرار می‌گیرند که به فضایی زنده برای تعامل، گفت‌و‌گو و یادگیری سازمانی تبدیل شوند.