معیار ارزیابی عملکرد مدیران، میزان حل مشکلات باشد نه جلسات تشریفاتی

عضو کمیسیون انرژی مجلس معتقد است انتظار جامعه در شرایط جنگی این است که معیار ارزیابی عملکرد مدیران میزان حل مشکلات مردم، سرعت رسیدگی به مطالبات و نتایج واقعی اقدامات باشد، نه تعداد جلسات و برنامه‌های تشریفاتی.