فناوری
هوش مصنوعی نباید جایگزین مدیر منابع انسانی شود
برنا - گروه اقتصادی؛ یک فعال حوزه مدیریت با تأکید بر اینکه مدیریت منابع انسانی از الگوی سنتی فاصله گرفته است گفت: تصمیمگیری استراتژیک درباره انسان باید همچنان در اختیار هوش انسانی و مدیر منابع انسانی باشد.